Obiettivo Lavoro, in forma di Società cooperativa, è stata costituita il 22 luglio 1997 grazie ad un progetto comune fra le principali forze dell’economia sociale. Il 1° aprile 2003 la forma societaria è stata modificata in Società per azioni.

Obiettivo Lavoro esercita l’attività di Agenzia per il lavoro di tipo generalista, operando negli ambiti di ricerca di prima occupazione, ricollocazione e gestione degli Ammortizzatori sociali.

"Il lavoro sicuro e giusto", queste le parole in cui si riassume l’impegno di Obiettivo Lavoro nei confronti di imprese, lavoratori e società civile, nell’ottica di un approccio responsabile alle proprie attività.

L’azienda ha impostato il proprio modello di business secondo i principi e gli obiettivi dei migliori modelli di scuola in materia di Responsabilità Sociale. Nella elaborazione della struttura aziendale di CSR si sono seguiti alcuni filoni di metodo riconosciuti a livello internazionale:

 

-      "The Copenaghen Charter": lanciata in occasione della III Conferenza Internazionale su "Social and ethical accounting, auditing and reporting" del 14 novembre 1999;

-      "GRI - Global Reporting Initiative": iniziativa lanciata nel 1997 negli USA con il contributo dell'ONU, pubblica linee guida dal 2000.

-      "GBS - Gruppo di studio per il Bilancio Sociale": iniziativa lanciata in Italia da Università, società di consulenza e revisione contabile.

 

In funzione delle specificità della Società e dell’area di business, sono stati individuati come Stakeholders fondamentali:

 

- Lavoratori Diretti

- Lavoratori in Somministrazione

- Clienti

- Comunità

- Istituzioni

- Azionisti

 

- Sistema Qualità di Obiettivo Lavoro, che opera secondo regolamenti interni estesi a tutti gli aspetti delle relazioni, procedure, utilizzo delle risorse aziendali.

 

-      Certificazione Etica SA8000;

-      Certificazione di Qualità UNI EN ISO 9001:2000;

-      Certificazione Ambientale ISO1400;

-      Nel 2007 si è concluso positivamente il passaggio dal Sistema Gestione Qualità (SGQ) al Sistema Gestione Integrato (SGI).

 

Obiettivo Lavoro si è impegnata negli ultimi anni soprattutto in attività che permettessero di fronteggiare la crisi economica, accompagnando imprese e lavoratori. L’azienda ha potenziato dunque soprattutto le aree della specializzazione e della riqualificazione.

Nel 2009 sono state realizzate attività di ricollocazione ed accompagnamento al lavoro per oltre 12.000 Persone.

 

Obiettivo Lavoro collabora da quattro anni con CSR Europe, l'organismo con sede a Bruxelles che è delegato dalla Commissione Europea alla Responsabilità Sociale di Impresa.

La partnership si sviluppa attraverso Laboratori di innovazione, che vedono OL come leader di progetto, e numerosi stakeholder chiamati a collaborare per definire le linee guida dei temi di volta in volta toccati.

L'importanza del tema "Salute e Sicurezza" è particolarmente sollecitata dalla grave incidenza e ricorrenza degli infortuni sul lavoro.

Di norma, Salute e Sicurezza fanno parte dei temi previsti sia dalla Formazione Professionale sia da quella On-the-Job (4 ore per ciascun corso).

Ciò significa che per questa via, nel 2009:

- hanno ricevuto un intervento formativo 4.900 Lavoratori;

- sono state erogate 1.088 ore tramite la Formazione Professionale;

- sono state erogate 4.416 ore tramite la Formazione On - the – Job;

- insieme alle Scuole Edili sono state erogate 3.040 ore sulla sicurezza nel Settore delle Costruzioni, in corrispondenza di 760 avviamenti in missione.

Per sviluppare conoscenze e pratiche al miglior livello di qualificazione, Obiettivo Lavoro aderisce alle principali organizzazioni attive in materia di CSR:

 

- ISVI - Altis (www.isvi.org)

 

- Impronta Etica (www.improntaetica.org)

 

- Sodalitas (www.sodalitas.it)

 

 

- Il modello di organizzazione, gestione e controllo