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L’Azienda

Eni è un'impresa integrata nell'energia, impegnata a crescere nell'attività di ricerca, produzione, trasporto, trasformazione e commercializzazione del petrolio e del gas naturale. Si trova in 77 paesi con 78.400 dipendenti.

Responsabilità Sociale

Il Modello di Gestione della Sostenibilità di Eni prevede che le esigenze degli stakeholder interni ed esterni sui temi di Sostenibilità determini, secondo un criterio oggettivo di valutazione, istanze di miglioramento che costituiscano direttive principali di azioni nell'ambito del piano quadriennale di sviluppo industriale dell'azienda. 

Un meccanismo d'incentivazione al conseguimento degli obiettivi di Sostenibilità del top management (AD e primi riporti) prevede la correlazione degli incentivi all'efficacia delle iniziative che afferiscono alle loro aree di competenza. Il processo di pianificazione, attuazione e controllo è svolto in condivisione con le Direzioni e le Aree di Business ed è approvato dai massimi livelli decisionali aziendali.

Eni si è dotata di un modello organizzativo che individua, per ciascuno degli stakeholder di riferimento, un interlocutore chiaro e univoco, che si avvale delle competenze tecniche e operative presenti nelle diverse aree di business, attivandole e promuovendo lo sviluppo di incontri e tavoli di lavoro.

Progetti 

Fondazione Enrico Mattei

Eni Corporate University

Il protocollo sulla cooperazione per la formazione è scaturito dal Memorandum of  Understanding firmato nel febbraio 2009, con l’obiettivo di contribuire a realizzare in Angola un centro formativo di eccellenza, collegato alla Sonangol, sulla base dell’esperienza di Eni Corporate University (ECU). Il Protocollo ha la validità di due anni. Eni Angola ha collaborato con ECU al fine di fornire la consulenza ed il supporto necessari per lo sviluppo della ESSA Corporate University.

Il modello KPO

Il "Comprehensive Program for Developing Intercultural Competence" in corso presso KPO in Kazakhstan è stato concepito come un programma sostenibile in ambito di responsabilità sociale dell’impresa. Il programma rappresenta la continuazione dell’azione compiuta da KPO con la sponsorizzazione della conferenza “Cultural Diversity and Intercultural Communication‘ tenutasi ad Astana nel 2007.

Progetto E.A.T. "Educazione Alimentare Teenagers"

Nasce con l'obiettivo di migliorare la salute e lo stile di vita di ragazzi tra i 12 e i 14 anni, educandoli ad una corretta alimentazione e attività fisica, Eni sostiene il progetto E.A.T. Da gennaio 2010 fino all'EXPO 2015 l'iniziativa coinvolgerà ogni anno oltre 600 ragazzi delle scuole medie di San Donato Milanese per un totale di 3.500 studenti.

Enterprise for Health

E’ un network aziendale europeo impegnato nello sviluppo e diffusione di best practises  in tema di salute e benessere dei lavoratori. Il network è nato nel 2000 in Germania come iniziativa e strumento operativo dell’European Network for Workplace Health Promotion, con il contributo della fondazione BERTELSMANN e del fondo assicurativo per la salute tedesco BKK. Dal 2007 il network è indipendente ed autosufficiente grazie al contributo dei membri ed ha sede negli uffici di BKK in Germania.

Eni in Forma

Nasce con l'obiettivo  di valutare la  presenza dei fattori di rischio correlati alle malattie cardiovascolari, metaboliche e croniche fra i dipendenti di Eni, e attivare una serie di iniziative atte a diminuirne l'impatto sugli individui più colpiti.

Lega Italiana per la Lotta ai tumori (LILT)

Gli screening per ciascun tipo di tumore vengono eseguiti, gratuitamente ed attraverso canali preferenziali, presso gli ambulatori di questa Istituzione e, nei casi dove la Lega non fosse presente, sono state stipulate convenzioni con strutture sanitarie locali oppure sono utilizzate strutture proprie opportunamente attrezzate. L'adesione al programma è volontaria e viene regolarmente raccomandata mediante sistematiche campagne di comunicazione interna.

Esia- Ambiente

L'approccio  Eni comprende la valutazione dell'impatto ambientale e sociale (ESIA) delle attività, effettuato attuando il massimo coinvolgimento degli stakeholder locali. Eni persegue:

•la riduzione dell'impatto ambientale delle attività;

•il miglioramento continuo delle performance ambientali;

•la tutela degli ecosistemi e della biodiversità;

•il continuo miglioramento dell'efficacia dei sistemi di gestione.

Gestione ambientale

Acqua

Aria

Tutela del suolo

Oil Spill

Gestione dei rifiuti

Impegni, risultati, obiettivi

La sicurezza

La salute

Il valore delle persone

Certificazioni:

Indicatori di sostenibilità

- Dow Jones Sustainability World

Regolamento Reach

Pubblicazioni e documenti:

Bilancio di sostenibilità

- Modello 231

Codice Etico

Linee guida diritti umani

Ulteriori informazioni sulla sostenibilità al link documentazione