www.adecco.it

L’Azienda

Adecco è il principale gruppo in Italia nella gestione delle risorse umane. 
Attraverso 430 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, rappresenta la rete più estesa e capillare di agenzie dedicate al mondo del lavoro. Risponde alle esigenze dei clienti con un'offerta di servizi ampia che include: il temporary staffing, l'outsourcing, il permanent placement, l'outplacement, la formazione e la consulenza. 

Responsabilità Sociale

 Il  processo di responsabilità sociale di Adecco si sviluppa attraverso quattro punti strategici:

- rendere più forti le relazioni con gli stakeholder nell'ottica di uno sviluppo sostenibile

- integrare etica del business e conformità alla legge nel lavoro di ogni giorno

- monitorare i progressi, definire le priorità e gli indicatori in relazione agli obiettivi      raggiungibili

- essere trasparenti in merito alle nostre performance di sostenibilità e comunicare i progressi avvenuti.

Progetti:  

Fondazione Adecco per le pari opprtunità

La Fondazione nasce dalla volontà da parte dell’azienda di impegnarsi a sostenere i programmi di integrazione al lavoro di persone svantaggiate.  

Business and Disability

Nel 2004 Adecco, Hewlett-Packard, IBM, Manpower, Microsoft e Schindler, assieme al Forum europeo delle persone con disabilità (EDF) hanno costituito Business & Disability.

B&D è una rete unica in Europa, il cui scopo è instaurare e favorire una costante comunicazione con le organizzazioni rappresentative delle persone diversamente abili, con l'Unione Europea, con i responsabili delle politiche degli stati membri e con altri portatori di interessi.

Adecco Institute

E’ l’istituto di ricerca di Adecco Group che effettua indagini sul futuro del lavoro e si propone di promuovere il dibattito sulle questioni correlate.

Certificazioni:

- Conformità al Sarbanes & Oxley Act, standard internazionale di efficienza in termini di controllo interno sui dati finanziari.

- D. Lgs. 231/2001, sulla disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e delle società.

- SA8000 

- Sistema di Gestione della CSR basato sia su sugli indicatori KPIs (Key Performance Indicators).

- Definizione di un proprio standard di garanzia del servizio, che risponde alle esigenze dei  clienti e alle aspettative dei lavoratori.

Adesione  a principi internazionali

- Global Compact

Pubblicazioni e documenti:

- Codice di Condotta Aziendale

- Rapporto sulla responsabilità sociale